Durant aquesta primera jornada es va analitzar la situació de l’atur a la comarca del  Baix Penedès i es van posar damunt la taula diferents propostes de les administracions per a ajudar a pal·liar la situació.

L’ Ajuntament de Cunit, que estava convidat i representat pel regidor d’Ocupació Jaume Casañas, va exposar les característiques del Servei d’Ocupació Municipal de Cunit (creat el 2013) i les eines que s’utilitzen per a fer més eficient i eficaç la relació de la ciutadania amb les ofertes de treball existents.

Casañas va compartir la bona experiència del SOM Cunit “s’ha demostrat que tot i no tenir competències municipals en temes ocupacionals, l’Ajuntament de Cunit està portant a terme moltes accions amb l’objectiu d’ajudar a la ciutadania que necessita tant formació com un suport alhora de buscar una oferta de feina. Estem tirant endavant accions i iniciatives per a contribuir a la millora de l'ocupabilitat i la inserció laboral dels ciutadans i ciutadanes del municipi de Cunit”

Casañas va explicar que des del SOM Cunit s’ha creat una base de dades amb un aplicatiu informàtic que permet més eficàcia en el tractament de les sol·licituds, que el funcionament del SOM Cunit ofereix una total transparència de les ofertes de treball i s’han obert nous canals de comunicació a través de les xarxes socials per a arribar a un major número de persones, i d’una manera molt més ràpida. Així, es pretén fer més accessible a la ciutadania totes les actuacions i noticies relacionades amb els àmbits de l’ocupació i la formació que tinguin lloc a Cunit i a la resta de la comarca. 

Casañas conclou que “amb la creació del SOM Cunit s’ha posat èmfasi en la formació i ocupació de tots els nostres ciutadans i ciutadanes, i especialment del jovent. És un projecte clau del nostre model de municipi juntament amb l’Escola d’Adults Dolors Paul”.