Si bé el fluix migratori s’ha reduït considerablement en els últims anys degut a la crisi econòmica, els canvis en l’estructura demogràfica del municipi i les greus conseqüències de la crisis que ha afectat especialment als col.lectius més vulnerables, suposen un gran repte pel que fa a la gestió de la diversitat i de la complexitat que aquesta suposa.

L’administració local, com a administració més propera a la ciutadania, es troba amb la necessitat de gestionar localment un fenomen global. La immigració és una realitat existent que s’ha d’abordar com a repte, amb totes les dificultats, complexitats i oportunitats que comporta. Per garantir la convivència al territori resulta fonamental evitar l’exclusió social i fomentar polítiques públiques que garanteixin la igualtat d’oportunitats a tots i totes els ciutadans i ciutadanes de Cunit, independentment del seu origen.

Per evitar que el context actual pugui comportar risc de trencament del teixit social i de desestructuració, i amb l’objectiu de fomentar la cohesió social, des del departament d’immigració, i seguint amb la tasca realitzada en anys anteriors, es duen a terme un conjunt coordinat d’actuacions encaminades a garantir la convivència al territori a evitar l’exclusió social, garantint la igualtat d’oportunitats a tots i totes els ciutadans i ciutadanes de Cunit, independentment del seu origen.

Les principals línies de treball són:

1. Polítiques d'acollida: apleguen un conjunt d'actuacions i recursos destinats a informar a les persones nouvingudes sobre la societat catalana i el mercat laboral, a més dels adreçats a fer que aquestes persones adquireixin competències lingüístiques bàsiques en català i castellà, amb l'objectiu de promoure l'autonomia personal, la integració social i la cohesió social.
2. Polítiques de promoció de la igualtat d'oportunitats: pretenen garantir la igualtat d'oportunitats, de drets i de deures, per a tots els ciutadans i ciutadanes de Cunit, i reduir a la mínima expressió qualsevol situació de desavantatge, per tal de garantir una societat més cohesionada i integrada.
3. Polítiques de promoció de la convivència i la cohesió social: comporten la gestió de la diversitat, la promoció del coneixement mutu, la sensibilització del conjunt de la població davant la realitat canviant i el respecte entre totes les persones independentment del seu origen, cultura, religió, sexe o qualsevol altre condició.